Chiều ngày 17.01.2025, Công ty TNHH MTV Xăng dầu An Giang (Petrolimex An Giang/Công ty) tổ chức Tổng kết công tác SXKD năm 2024 và Hội nghị người lao động năm 2025 tại Hội trường Khách sạn Hòa Bình 2, số 08 Lê Hồng Phong, P.Mỹ Bình, TP.Long Xuyên, An Giang.
Về tham dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Trần Ngọc Năm, UV.BTV Đảng ủy, UV.HĐQT - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam; bà Vũ Thị Lan Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn Xăng dầu Việt Nam, cùng Lãnh đạo các Ban Tập đoàn. Về phía cơ quan ban ngành tỉnh, có ông Nguyễn Minh Triết, Phó Giám đốc Sở Công thương An Giang; ông Hà Thanh Hải, Phó Cục trưởng Cục QLTT; ông Nguyễn Văn Hoàng, Trưởng phòng Lao động Việc làm Sở LĐTB&XH; Các thành viên Ban Giám đốc; Kế toán trưởng; Đoàn Thanh niên; Trưởng và Phó các phòng/ban nghiệp vụ cùng với 71 đại biểu được bầu, đại diện cho 242 CBCNV-NLĐ toàn Công ty về tham dự.
Ông Hồng Phong, Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty và ông Trần Thanh Trung, Phó Giám đốc - Chủ tịch Công đoàn cùng chủ trì Hội nghị.
Năm 2024, còn không ít khó khăn, thách thức; tình hình địa-chính trị thế giới, biến động giá xăng dầu, đặc biệt là hoàn lưu Bão số 3 (Yagi) đã gây thiệt hại lớn về người và tài sản có tác động chung đến nền kinh tế cả nước; Song, với sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, sự hỗ trợ của các Ban/Phòng nghiệp vụ Tập đoàn cùng với sự phấn đấu, nỗ lực không mệt mõi của CB.CNV-NLĐ, Petrolimex An Giang đã hoàn xuất sắc kế hoạch năm 2024 và các mặt công tác được Tập đoàn giao, cụ thể:
Tổng sản lượng xăng dầu xuất bán: 114.167 m3, đạt 103,3% kế hoạch, bằng 105% so cùng kỳ; Dầu mở nhờn (PLC) đạt 91% KH, bằng 93%CK; Gas: đạt 96%KH, bằng 102% so cùng kỳ; Bảo hiểm Pjico đạt 100% KH, bằng 108% CK. Tổng lợi nhuận trước thuế trên 15,05 tỷ đồng đạt 130% kế hoạch, bằng 141% cùng kỳ. Nộp ngân sách nhà nước 211,7 tỷ đồng, bằng 103% kế hoạch, 104% cùng kỳ. Đầu tư CSVC: 17 tỷ 442 trđ, đạt 91% KH; Thu nhập b/q: 18,6 trđ/người/tháng, đạt 116%KH, bằng 115% so CK; đóng góp ASXH: 925 triệu đồng. Mọi mặt công tác an toàn, quản trị rủi ro được đảm bảo; chú trọng phát huy vai trò DNNN trong bình ổn thị trường trên địa bàn trong mọi tình huống, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương và khẳng định uy tín, vị thế thương thiệu Petrolimex trên địa bàn An Giang.
Năm 2025 dự báo tình hình sẽ tiếp tục đối diện nhiều khó khăn, thách thức và để triển khai thành công kế hoạch SXKD năm 2025. Petrolimex An Giang định hướng 05 nhiệm vụ trọng tâm và 06 nhóm giải pháp cơ bản:
(1) Chủ động xây dựng các kịch bản điều hành tổ chức kinh doanh, bán hàng đảm bảo an toàn, linh hoạt, phù hợp với diễn biến thị trường; Thực hiện nghiêm túc đảm bảo nguồn cung xăng dầu cho hệ thống trong mọi tình huống; Nâng cao chất lượng công tác quản trị kinh doanh, bán hàng và quản lý tài chính, tiết kiệm chống lãng phí theo định hướng của Đảng, Nhà nước và chỉ đạo của Tập đoàn.
(2) Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động sau “Hội nghị đổi mới sáng tạo Petrolimex 2023” theo văn bản số 2264/PLX-VP ngày 11/12/2023; “Chương trình hành động sau Hội nghị Kinh doanh - Tài chính - Quản trị rủi ro năm 2023” để vận dụng có hiệu quả vào tình hình thực tế và quy mô hoạt động của Công ty, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác năm 2025 được Tập đoàn giao.
(3) Đổi mới, sắp xếp bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tập trung triển khai/ứng dụng triệt để các giải pháp nâng cấp, hiện đại hóa công nghệ, tự động hóa tại kho và CHXD theo định hướng của Tập đoàn; kiểm soát tốt công tác tạo nguồn, Logistics; Rà soát, tiết giảm chi phí và chống lãng phí trong hoạt động, để nâng cao năng suất lao động, tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
(4) Đầu tư phát triển cửa hàng xăng dầu trên tuyến quốc lộ, tuyến tránh, trục cao tốc; ưu tiên hình thức thuê, mua, hợp tác kinh doanh để giảm thiểu chi phí đầu tư, phát triển nhanh hệ thống gắn với cải tạo, nâng cấp đối các CHXD có tiềm năng, dư địa phát triển để gia tăng sản lượng. Đẩy mạnh tăng trưởng ở tất cả các phương thức bán lẻ, bán buôn, thương nhân nhận quyền, thương nhân phân phối…
(5) Đẩy mạnh, lan toả tinh thần đổi mới, sáng tạo. Phát động các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ kỷ niệm lớn của Đất nước, đặc biệt hướng đến kỷ niệm 70 năm thành lập Petrolimex và 50 năm thành lập Petrolimex An Giang.
Để triển khai thực hiện 05 nhiệm vụ trọng tâm trên Công ty đề ra 06 nhóm giải pháp:
1. Tăng cường công tác an ninh/trật tự cơ quan/nơi làm việc, đảm bảo an toàn trong hoạt động SXKD đặc biệt trong các dịp Lễ, Tết và các mùa cao điểm nắng nóng, bão lũ, thời tiết cực đoan, đảm bảo an toàn PCCN, an ninh mạng, an toàn thông tin… Rà soát, sửa đổi, ban hành Quy chế/Quy định liên quan đến PCCC, BVMT, VSLĐ trên cơ sở cập nhật các quy định pháp luật hiện hành và quy chế/quy định của Tập đoàn.
2. Tổ chức tốt công tác tạo nguồn, xây dựng chính sách kinh doanh linh hoạt. Ứng dụng công nghệ, số hoá triệt để các quy trình nghiệp vụ trong công tác tạo nguồn, kiểm soát hàng tồn kho để tăng cường công tác dự báo, nhận định thị trường, đồng bộ từ nguồn hàng, logistics, tồn kho, công thức giá, chính sách bán hàng; Nghiên cứu phát triển thị trường, xây dựng các chính sách chăm sóc khách hàng, chính sách phát triển các kênh bán hàng đồng bộ, toàn diện. Tiếp tục phát triển mạnh mẽ hệ thống thương nhân nhượng quyền; triển khai đồng bộ thanh toán không dùng tiền mặt; Quản lý đơn hàng trực tuyến (SMO); Coi trọng và nâng cao hoạt động marketing.
3. Thường xuyên kiểm tra, rà soát chứng từ thanh toán đảm bảo chi phí phát sinh đúng quy định, tăng cường công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Ban hành và thực hiện kế hoạch thực hành công tác tiết kiệm, chống lãng phí theo chủ trương của Đảng, Nhà nước và chỉ đạo của Tập đoàn; nâng cao hiệu quả luân chuyển dòng tiền tại các đơn vị thông qua việc triển khai mạnh mẽ các chương trình TTKDTM (QR code tĩnh/động, thanh toán qua POS);
4. Thường xuyên cập nhật, đánh giá tác động của các quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động kinh doanh xăng dầu, đầu tư, đấu thầu, mua sắm... Hoàn thiện, sửa đổi, bổ sung kịp thời hệ thống các quy chế, quy trình quản lý tài chính đồng bộ với cơ chế kinh doanh và phù hợp với điều kiện thực tiễn, đồng bộ với các quy định mới về kinh doanh xăng dầu, hàng hóa khác; tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát định kỳ, đột xuất, từ xa; Ngăn chặn kịp thời và xử lý nghiêm các vụ việc trục lợi, gian lận trong các khâu quản trị hàng hoá, logistic, đo lường, kiểm soát chất lượng xăng dầu tại kho, phương tiện vận tải và cửa hàng xăng dầu; Tiếp tục thực hiện nghiêm túc công điện 1128/PLX-VP ngày 17/05/2024 của Tập đoàn về việc tăng cường giám sát và quản trị rủi ro về quản lý và phát hành hóa đơn tại cửa hàng xăng dầu và các quy định của Nhà nước.
5. Đẩy mạnh công tác phát triển hệ thống CHXD theo định hướng chung của Tập đoàn; chú trọng đầu tư, nâng cấp kho Vịnh Tre đảm bảo an toàn, tiết kiệm hao hụt; tiếp tục triển khai Chiến lược Chuyển đổi số toàn diện thông qua khai thác tốt các hệ thống ứng dụng nghiệp vụ, dịch vụ trọng tâm của Tập đoàn: Hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP-SAP, Hệ thống quản lý cửa hàng bán lẻ xăng dầu EGAS, hệ thống Hóa đơn điện tử để phục vụ công tác sản xuất kinh doanh ngày càng tốt hơn.
6. Tiếp tục bố trí, sắp xếp lao động hợp lý, nâng cao NSLĐ; thực hiện trả lương/phân phối tiền lương hợp lý, đảm bảo thu nhập, đời sống cho CB.CNV - người lao động; Rà soát quy hoạch, đào tạo nguồn cán bộ có trình độ, năng lực, nhiệt huyết để phát triển. Không ngừng chăm lo đồi sống, vật chất tinh thần cho người lao động.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, UV.HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam Trần Ngọc Năm trân trọng và đánh giá cao sự quan tâm của lãnh đạo tỉnh, các sở/ngành tỉnh An Giang luôn quan tâm/hỗ trợ thiết thực đối với Công ty; ghi nhận và biểu dương kết quả hoạt động sản xuất - kinh doanh của Petrolimex An Giang đã đạt được trong năm 2024. Trong bối cảnh thuận lợi/khó khăn đan xen, Công ty đã lãnh đạo, điều hành đơn vị với nhiều sự đổi mới và đạt kết quả đáng trân trọng với các chỉ tiêu sản lượng, doanh thu, lợi nhuận đều tăng so cùng kỳ. Đặc biệt, sản lượng xăng dầu Petrolimex An Giang có mức tăng trưởng (4%) cao so bình quân toàn ngành, góp phần vào thành tích chung của Tập đoàn. Năm 2025, Phó Tổng Giám đốc Trần Ngọc Năm hoàn toàn thống nhất với 05 nhiệm vụ trọng tâm và 06 nhóm giải pháp mà Công ty đã đề ra tại Hội nghị. Đồng thời đề nghị Công ty Quán triệt phương châm thực hiện nhiệm vụ năm 2025 của Tập đoàn: “Tuân thủ pháp luật - Tập trung sức mạnh - Tinh gọn hiệu quả - Chuyển đổi toàn diện - Đổi mới sáng tạo - Bứt phá thành công” để tổ chức triển khai có hiệu quả vào tình hình thực tế của đơn vị; song song đó, thường xuyên quan tâm công tác an toàn về mọi mặt, thực hiện tốt quy trình bán hàng và chú trọng công tác chất lượng, đo lường để gìn giữ uy tín và phát huy giá trị thương hiệu; không ngừng chăm lo tốt đời sống, thu nhập, việc làm cho CB.CNV, người lao động; đoàn kết, phấn đấu, nỗ lực hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ được Tập đoàn giao trong năm 2025.
Trước thềm năm mới, Xuân Ất Tỵ 2025, UV.HĐQT – Phó Tổng Giám đốc Trần Ngọc Năm chúc lãnh đạo các sở/ngành Tỉnh, CB.CNV-NLĐ Công ty năm mới sức khỏe, hạnh phúc, bình an; chúc Công ty Xăng dầu An Giang hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD và mọi mặt công tác, lập thành tích chào mừng 70 năm thành lập Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Kết luận Hội nghị, Chủ tịch kiêm Giám đốc Hồng Phong trân trọng tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của đồng chí UV.HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Trần Ngọc Năm và hứa sẽ cụ thể hóa ý kiến chỉ đạo của Phó Tổng Giám đốc thành chương trình hành động cụ thể trong công tác quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD năm 2025 được ngành và cấp trên giao.
Bước vào thực hiện kế hoạch 2025, Chủ tịch kiêm Giám đốc Petrolimex An Giang nhấn mạnh, năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, được xác định là năm “tăng tốc - bứt phá - về đích”, phấn đấu đạt kết quả cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu của Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021 – 2025 và tổ chức đại hội Đảng bộ các cấp tiến đến ĐH lần thứ 14 của Đảng. Năm 2025 cũng được dự báo tình hình thế giới và khu vực còn tiếp tục phức tạp, khó đoán; khó khăn thách thức nhiều hơn thuận lợi. Quán triệt Phương châm thực hiện nhiệm vụ và chủ đề của năm 2025 của Tập đoàn: “Năm tập trung sắp xếp tinh gọn bộ máy, gắn với cắt giảm chi phí; nâng cao hiệu quả quản trị để tổ chức triển khai hoạt động kinh doanh hướng tới mục tiêu tăng trưởng tối thiểu 8%, phấn đấu tăng trưởng 2 con số”, Chủ tịch kiêm Giám đốc đề nghị CB.CNV-NLĐ Công ty quyết tâm bám sát chỉ đạo/định hướng để tập trung, ưu tiên thúc đẩy mục tiêu tăng trưởng, tập trung thực hiện đổi mới/đột phá với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, tổ chức thực hiện kịp thời, linh hoạt, hiệu quả các nhiệm vụ công tác và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu KH SXKD năm 2025 được Tập đoàn giao.
Đồng thời, yêu cầu CB.CNV-NLĐ toàn Công ty cần thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm đã được cụ thể hóa từ 05 nhiệm vụ trọng tâm và 06 nhóm giải pháp của Công ty cùng với ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phó Tổng Giám đốc:
Thứ nhất: Luôn đảm bảo công tác an toàn trong kinh doanh xăng dầu, đặc biệt công tác an toàn phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường. Đây là mục tiêu quan trọng, hàng đầu, cần nâng cao nhận thức từ người cao nhất đến từng công nhân lao động;
Thứ hai: Thực hiện tốt đường vận động hàng hóa, đảm bảo đủ nguồn cung xăng dầu phục vụ cho hệ thống CHXD bán lẻ và thương nhân phân phối theo chỉ đạo sát sao, thường xuyên của Chính phủ và tập đoàn; đặc biệt là trong các dịp lễ, tết và nhất là Tết Nguyên Đán Ất Tỵ năm 2025 sắp đến;
Thứ ba: Tổ chức tốt công tác bán hàng, chính sách kinh doanh, nghiên cứu các giải pháp nhằm nâng cao sản lượng bán ra. Lấy xăng dầu là trục chính, khai thác tốt cơ sở vật chất để đẩy mạnh kinh doanh HHK và dịch vụ Petrolimex, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2025;
Thứ tư: Tiếp tục chủ động nghiên cứu đề xuất áp dụng mô hình quản trị doanh nghiệp tiên tiến theo hướng tinh gọn, hiện đại; thực hiện tốt Nghị quyết Đảng ủy/HĐQT Tập đoàn “Thực hiện chuyển đổi số tại Tập đoàn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”, trọng tâm là các đề án ứng dụng CNTT, TĐH tại kho và CHXD, công tác chuyển đổi số để nâng cao năng lực quản trị, cạnh tranh và tăng năng suất lao động;
Thứ năm: Tiếp tục quan tâm chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CB.CNV-NLĐ. Thực hiện có trách nhiệm vai trò doanh nghiệp nhà nước đối với công tác ASXH và nghĩa vụ với ngân sách nhà nước;
Thứ sáu: Nỗ lực khắc phục khó khăn về cơ chế/chính sách để tiếp tục đầu tư phát triển CHXD bán lẻ bằng nhiều hình thức phù hợp; đẩy nhanh tiến độ đầu tư cơ sở vật chất năm 2025 theo kế hoạch được giao;
Thứ bảy: Tuân thủ nghiêm túc các yêu cầu của pháp luật (phương châm đầu tiên của Tập đoàn năm 2025) trong tổ chức hoạt động SXKD; giám sát, quản lý chặt chẽ số, chất lượng và đo lường để giữ gìn uy tín thương hiệu, phát huy lợi thế/ tăng tính cạnh tranh để phát triển bền vững.
Thứ tám: Cần nhận thức sâu sắc và hành động quyết liệt về công tác tiết kiệm và phòng, chống lãng phí. Đây là chủ trương lớn được lãnh đạo Đảng, Nhà nước cũng như Tập đoàn đặc biệt quan tâm và chỉ đạo sâu sát.
Thứ chín: Bám sát chủ trương của Đảng về sắp xếp bộ máy tinh gọn, minh bạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tránh tình trạng chồng chéo chức năng, lãng phí nguồn lực phù hợp với yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốt tế.
Trong không khí vui tươi phấn khởi của những ngày đầu năm mới cùng với nhiều tín hiệu kinh doanh tích cực; Đảng ủy/BGĐ Công ty tin tưởng rằng CB.CNV-NLĐ Petrolimex An Giang với truyền thống đoàn kết, chắc chắn không ngừng nổ lực vượt khó, nắm bắt linh hoạt cơ hội kinh doanh, tổ chức thực hiện đi đến thắng lợi toàn diện các nhiệm vụ SXKD năm 2025, hướng đến chào mừng 70 năm kỷ niệm thành lập Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam và 50 năm thành lập Công ty Xăng dầu An Giang.
Trước thềm năm mới Xuân Ất Tỵ 2025, đồng chí Hồng Phong thay mặt Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty kính chúc các đồng chí Lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các sở/ngành và toàn thể đại biểu tham dự hội nghị một năm mới mạnh khỏe, hạnh phúc, bình an và gặt hái nhiều thành công. Chúc toàn Tập đoàn một năm “Tăng tốc, bức phá, về đích” để tiến xa hơn.
Nhân dịp Hội nghị Tổng kết, Công ty công bố và trao tặng Bằng khen của Chủ tịch UBQLV nhà nước tại doanh nghiệp cho 02 tập thể, 06 cá nhân (giai đoàn 2022-2023); tặng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc" cho 22 tập thể và danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở" cho 32 cá nhân năm 2024.
Một số hình ảnh Hội nghị:
